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Que signifie JYSK ?
Le nom JYSK est important pour nous, car il en dit long sur qui nous sommes et comment nous agissons en tant qu'entreprise.
Le mot désigne quelqu'un ou quelque chose qui vient de la péninsule danoise du Jutland. Si tu viens du Jutland, tu es jysk, et les gens du Jutland sont généralement considérés comme des travailleurs acharnés, des gens qui ont les pieds sur terre et qui sont fiables.
Le mot danois jysk était également important pour notre fondateur Lars Larsen lorsqu'il a ouvert ses premiers magasins sous le nom de JYSK SENGETØJSLAGER. Plus tard, il a été raccourci en JYSK, qui est aujourd'hui notre nom.
JYSK Values
Nos racines scandinaves constituent la base de nos actions. Nous sommes une entreprise axée sur les valeurs, basée sur des valeurs scandinaves telles que l'honnêteté et le respect, aussi bien envers les clients qu'envers les collègues.
Nos trois valeurs fondamentales de JYSK - Tradesman, Colleague et Corporate Spirit - sont les trois valeurs de base que nos collaborateurs rencontrent le plus chez JYSK. Ces valeurs proviennent de notre fondateur Lars Larsen et expriment de manière simple le comportement et l'attitude attendus et vécus par les collaborateurs de JYSK.
JYSK Leadership
JYSK Leadership exprime le comportement et l'attitude que nous attendons chaque jour de nos leaders. Nos trois valeurs fondamentales de leadership JYSK, Leader, Coach et Communicator, reflètent en grande partie nos racines scandinaves, car nous nous faisons confiance les uns aux autres et croyons au transfert de responsabilité. Nos racines scandinaves déterminent donc également les valeurs qui nous guident dans la gestion de l'entreprise.
Le coaching et le développement des collaborateurs par le biais du feedback sont donc une partie importante de notre philosophie de gestion.
Pour nous, une tâche de direction importante consiste à veiller à ce que nous impliquions tous les collaborateurs. Pas parce qu'ils y sont obligés - mais parce qu'ils le veulent.
Promesse des employés
Nous avons des attentes vis-à-vis de nos collaborateurs - mais nos collaborateurs devraient aussi, dans une large mesure, avoir des attentes vis-à-vis de JYSK en tant qu'employeur et lieu de travail.
C'est pourquoi nous avons défini certaines promesses à nos collaborateurs à l'aide de sondages réguliers sur la satisfaction des collaborateurs. Grâce à ces sondages réguliers, nous apprenons de nos collaborateurs que les promesses réelles sont ce qu'ils apprécient le plus chez nous.
Nous croyons en nos promesses aux collaborateurs et les mettons en pratique chaque jour :
- Apporte de la dédicace. Rencontre des possibilités.
- Des équipes fortes. Un grand engagement.
- Quand tu grandis. Nous grandissons.
La culture JYSK
Chez JYSK, tu travailles dans une entreprise où le talent et la personnalité sont valorisés et où l'engagement et l'effort supplémentaire sont récompensés. Le développement et l'esprit d'équipe sont à l'ordre du jour - et tu vivras une vie quotidienne toujours dynamique, stimulante et amusante.
Nous nous fixons des objectifs, nous sommes en concurrence et nous nous efforçons chaque jour d'être meilleurs qu'hier, même lorsqu'il s'agit de construire notre communauté et de célébrer les succès.
ACTIVITÉS SOCIALES
Nous pensons que passer du bon temps ensemble, que ce soit pendant ou en dehors des heures de travail, nous rend plus forts en tant qu'équipe.
Il doit être agréable d'aller travailler tous les jours - c'est pourquoi nous nous efforçons toujours de créer le meilleur environnement possible.
En tant qu'employé de JYSK, tu feras partie d'une grande communauté - et d'une culture dans laquelle les activités sociales ont une grande importance.
Durabilité
En tant qu'entreprise internationale, JYSK est quotidiennement en contact avec des milliers de clients, d'employés et de fournisseurs.
La manière dont nous agissons a un impact sur notre environnement. Cela signifie que nous avons une grande responsabilité sociale (Corporate Social Responsibility, CSR) pour nous assurer que les choses sont faites de manière responsable - en respectant les personnes, les animaux et la nature.
Nous nous engageons dans un échange permanent. Nous pensons qu'à travers la formation et la collaboration, nous pouvons influencer à la fois les attitudes et les processus de travail. De cette manière, JYSK peut contribuer à un changement positif et garantir un lieu de travail sûr.
JYSK est ton nouveau lieu de travail ?
Nous sommes toujours à la recherche de collègues engagés pour renforcer notre équipe.
Chez JYSK, nous t'offrons différentes possibilités de développer ton propre parcours professionnel et d'atteindre tes objectifs.