Nous sommes fiers d'être JYSK

Chez JYSK, tu auras des défis variés et la possibilité de te dépasser chaque jour. De plus, tu gagneras des milliers de nouveaux collègues dans le monde entier.

JYSK a un fort esprit d'équipe, qui est également souligné par nos collaborateurs dans nos enquêtes de satisfaction.

Nous sommes impatients de t'accompagner dans ta carrière. Ton équipe est impatiente de te rencontrer bientôt.

Tu feras partie d'un groupe international avec plus de 3 400 magasins dans plus de 48 pays.

En Suisse, JYSK est représenté par plus de 70 magasins. Plus de 450 nouveaux collègues t'attendent chez nous !

Les premiers magasins suisses de JYSK ont été ouverts en 2006, alors qu'ils portaient encore le nom de Dänisches Bettenlager, à Baar et Bulach. Depuis, JYSK Suisse ne cesse de s'étendre et le nombre de nos magasins augmente d'année en année. Nous en sommes très fiers ! Cette croissance n'est possible que grâce à nos collègues engagés.

Si tu veux en savoir plus sur notre formidable histoire d'expansion, clique ici.

Le nom JYSK est important pour nous en tant qu'entreprise, car il en dit long sur qui nous sommes et comment nous agissons.

Le mot danois jysk était également important pour notre fondateur, Lars Larsen, lorsqu'il a ouvert ses premiers magasins sous le nom de JYSK SENGETØJSLAGER. Il a ensuite été raccourci en JYSK, qui est notre nom aujourd'hui.

Ce mot désigne quelqu'un ou quelque chose originaire de la péninsule danoise appelée Jutland. En étant originaire du Jutland, vous êtes jysk, et les personnes originaires du Jutland sont généralement considérées comme étant travailleuses, terre à terre et fiables.

Nos racines scandinaves constituent la base de notre philosophie commerciale. En tant qu'entreprise axée sur les valeurs, nous mettons l'accent sur les valeurs scandinaves telles que l'honnêteté et le respect, tant pour nos clients que pour nos collègues. Nos racines scandinaves n'indiquent donc pas seulement d'où nous venons. Elles définissent également les valeurs avec lesquelles l'entreprise est gérée.

Les valeurs JYSK et le leadership JYSK constituent le cadre de la manière dont nous nous comportons les uns envers les autres au sein de JYSK mais aussi avec les clients et partenaires externes.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK - Tradesman (commerçant), Colleague (collègue) et Corporate Spirit (esprit d'entreprise) - sont issues de notre fondateur, Lars Larsen. Elles expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres.

En plus de nos valeurs fondamentales, nous attendons de nos managers qu'ils fassent preuve de leadership JYSK, qui se définit comme suit : Leader, Coach et Communicator.

Chez JYSK, nous avons confiance les uns envers les autres, et nous croyons en la délégation et en la liberté assortie de responsabilités.

Nous pensons que nos employées sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir à chacun un développement et des possibilités d'évoluer et de trouver de nouveaux défis au sein de JYSK.

Notre ambition est d'être le premier choix des employés dans le secteur du commerce de détail partout où JYSK est présent. Cela signifie que JYSK doit toujours être un lieu de travail attrayant et que nos employées doivent apprécier le temps qu'ils passent au travail.

Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employées. Avec la bonne attitude, tu auras beaucoup d'opportunités chez JYSK.

Nous croyons vraiment aux promesses faites employées aux et nous les mettons en pratique tous les jours :

• Bring dedication. Meet possibilities.
• Strong teams. Great engagement.

En tant qu'entreprise internationale, JYSK est en contact quotidien avec des milliers de clients, de collaborateurs et de fournisseurs. Nos activités et actions ont un impact sur notre environnement, et c'est là que nous avons une responsabilité en tant qu'entreprise. Notre approche est définie par notre stratégie de durabilité "Une Offre Exceptionnelle pour les Générations". Cette stratégie comprend cinq domaines d'action stratégiques, qui sont importants pour nous en tant qu'entreprise.

Pour en savoir plus sur notre stratégie et nos domaines d'action: