JYSK comme mon lieu de travail

L'une des principales raisons du succès de JYSK est une forte culture d'entreprise. Cette culture est basée sur l'approche entrepreneuriale de Lars Larsen et sa manière terre à terre de faire des affaires.

Tous les collaborateurs ont des responsabilités étendues. Nous reconnaissons les forces de chacun et travaillons ensemble, indépendamment du titre ou de la position. Nous avons un fort sens de la communauté, nous sommes directs et pragmatiques.

Notre culture se base sur les valeurs de JYSK et assure ainsi un bon climat de travail pour nos collaborateurs. Car nous savons tous à quel point il est important de s'entraider et d'être ouvert, honnête et respectueux.

Et bien sûr, cela dépend aussi de toi : chaque employé(e) contribue à une bonne ambiance par son propre comportement.

En ce qui concerne la planification du temps de travail, notre objectif est d'une part d'offrir le meilleur service possible à nos clients. D'autre part, nous accordons une grande importance à la transparence et à la planification pour nos employés.

C'est pourquoi nous misons sur une planification flexible du personnel comme meilleur moyen d'atteindre ces objectifs.

Comme nous sommes très fiers de nos vêtements de travail bleus JYSK, nous les portons pendant nos heures de travail. Elle montre et nous donne un sentiment d'appartenance.

Tu recevras tes vêtements de travail JYSK dès ton premier jour - change-toi et sois prêt pour une journée passionnante chez JYSK !