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CHOISIS TA PROPRE BRIQUE

Avec le programme "Choisis ta propre brique", nous aimerions te donner, en tant qu'employé JYSK, la possibilité de te développer dans ton poste. Les objectifs généraux du programme sont :

  • te développer en t'offrant des opportunités supplémentaires et horizontales
  • te reconnaître et te récompenser en participant à ces opportunités
  • rendre les opportunités transparentes et visibles

Lisez ci-dessous plus d'informations sur les briques que vous pouvez choisir :

Changement de Magasin

Qu'est-ce que c'est ? :
Echanger des magasins pendant une période donnée

Conditions préalables :
Niveau élevé d'exploitation du magasin dans son propre magasin/secteur

Package de formation :
Initiation aux tâches du nouveau magasin

Contact :
District Manager

Changement de département (Area)

Qu'est-ce que c'est ?:
Echanger des zones dans le magasin pendant un certain temps

Conditions préalables :
Niveau d'exigence élevé dans son propre secteur

Package de formation
Onboarding dans le nouveau secteur

Contact :
Store Manager

Support pour le CSC

Qu'est-ce que c'est ? :
Soutiens et forme l'équipe du service clientèle. Contribue à l'amélioration des entretiens de vente CSC. Deviens L'interface décisive entre la vente de surface et le CSC

Conditions préalables :
Bonnes compétences en communication et beaucoup d'expérience dans le domaine de la connaissance des produits + vente (les 4 principaux groupes de produits)

Package de formation :
Initiation aux tâches CSC

Contact:
District Manager

Formateur/Formatrice (pour Apprentis)

Qu'est-ce que c'est ? :
Assumer l'entière responsabilité de la formation des apprentis dans le magasin

Conditions préalables :
Bonnes compétences sociales et passion pour le travail avec les jeunes. En outre, un CFC de commerce de détail. (Si tu es intéressé(e), adresse-toi à ton District Manager ou aux RH)

Package de formation :
Cours de formation pour formateurs & ateliers internes

Contact:
District Manager/HR

Influenceur JYSK

Qu'est-ce que c'est ? :
Devenir un influenceur JYSK dans ton pays, en partageant de belles histoires sur JYSK

Conditions préalables :
Ta passion pour JYSK et les médias sociaux te permet de captiver les gens avec tes contenus. Tu vas droit au but et tu convaincs par ton enthousiasme

Offre de formation :
Formation d'influenceur JYSK

Contact :
District Manager

Trainer

Qu'est-ce que c'est ? :
Etre le formateur : Assistant Store manager, Sleep Academy, pour un nouveau collègue, etc

Conditions préalables :
Bonnes compétences en matière de formation et connaissances sur le sujet

Offre de formation :
JYSK Feedback, PI JLiP, formation du formateur

Contact :
District Manager / Store Manager

Support de recrutement

Qu'est-ce que c'est ? :
Tu assistes les autres Store Managers dans leurs recrutements, qu'il s'agisse d'entretiens, d'aide au système ou de l'ensemble du processus de recrutement

Conditions préalables :
Excellentes capacités de communication et de persuasion

Programme de formation :
PI, recrutement, SmartRecruiters, formation sur le terrain lors des entretiens avec les RH

Contact :
District Manager

Superuser des systèmes

Qu'est-ce que c'est ? :
Superutilisateur, par exemple dans TimePlan, MYLEARN, les nouvelles implémentations, etc. - Aider et soutenir les autres collaborateurs dans l'utilisation des systèmes

Conditions préalables :
Connaissances et compétences de haut niveau dans le système

Package de formation :
Formation complémentaire au système par l'utilisateur avancé

Contact :
District Manager / Store Manager

Sleep Academy

Qu'est-ce que c'est ? :
Etre l'expert Sleep Academy, en formant d'autres collègues du District

Conditions préalables :
Connaissances approfondies du domaine et bonnes compétences en matière de formation

Offre de formation :
Session de formation des formateurs de Sleep Academy

Contact :
District Manager / Store Manager

Mentor

Qu'est-ce que c'est ? :
Mentor dans le programme SMT (pour SM), pour un nouveau collègue SM/DSM, SM/DSM avec des défis, pour un nouveau collègue dans son propre magasin ou dans un autre magasin du district

Bonne formation :
Bonnes compétences en matière de formation et de coaching

Package de formation :
S'il s'agit d'un mentor pour le programme, le coup d'envoi sera donné aux mentors. Dans d'autres cas, le manager responsable doit assurer la prise en charge de la tâche

Contact :
District Manager / Store Manager

Projets internationaux

Qu'est-ce que c'est ? : 
Participer à des projets internationaux, comme l'ouverture d'un nouveau magasin dans un nouveau pays

Conditions préalables :
Connaissance approfondie du concept de magasin JYSK, l'anglais parlé est un atout majeur

Offre de formation :
Onboarding par le manager dans un nouveau pays sur le statut et les tâches

Contact :
District Manager 

Impliqué dans le Business Plan de l’entreprise

Qu'est-ce que c'est ? :
Participer au business plan du pays 

Conditions préalables :
Connaissances approfondies du concept et des activités des magasins JYSK

Offre de formation :
Onboarding au processus de business plan

Contact :
District Manager

Equipe flexible pour l'activité du magasin

Qu'est-ce que c'est ? :
Aider la E Team à ouvrir de nouveaux magasins ou à réorganiser les magasins existants

Conditions préalables :
Connaissance et compétences approfondies du concept de magasin JYSK

Programme de formation :
Onboarding à la tâche par la E Team

Contact :
District Manager / Store Manager

Prêt à te développer ?

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